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1YD　　求职者在招聘会上找寻合适自己的岗位1YD　　日前，中国《低收入主力军低收入趋势研究报告》揭晓，报告表明2015年90后毕业生平均值签下月薪为2687元人民币，平均值薪资强弱与父亲的职业有关，父亲是公务员的人群平均工资最低，父亲是为生的低于。1YD　　香港《南华早报》网站8月26日以《内地90后毕业生平均值薪资也“拼爹”？》为题报导称之为，随着近年来高校大大人口老龄化，招收数量激增，毕业生的数量节节上升，2015年高校毕业生有749万，刷新历史的新纪录，比2014年的727万毕业生，减少22万。

1YD　　综合媒体报道，由中国北京大学市场与媒介研究中心和赶集网的研究院牵头编写的《低收入主力军低收入趋势研究报告》的分析结果基于中国领先信息分类网站赶集网26万用户打工的现实数据，用户来自北京、上海、广州等50多个大中小城市。通过大量的数据分析理解新一代年长毕业生在2015年的低收入情况。

1YD　　报告统计资料出来的毕业生首份工作的签下月薪最引人关注。1YD　　与去年比起，今年90后毕业生的第一份工作的平均值签下薪资急剧提高，2015年为2687元人民币(3225港元)，比2014年减少244元人民币(293港元)，比2013年减少568元(682港元)。1YD　　《报告》找到毕业生的签下薪资的强弱与父亲的职业不存在显著关系。

父亲是公务员的毕业生平均值签下工资最低，约3614元人民币；父亲在国有企业以及事业单位工作的人，平均值起薪分别是2983元人民币和2942人民币；而父亲在家为生的毕业生首份工作的平均工资低于，仅有为2552元人民币，比父亲在国家机关工作的毕业生人群较低了1062元人民币，也比总体的平均工资较低了135元人民币。1YD　　报导称之为，除了家庭背景，平均值薪资与专业也有关系。

酒店管理、通信类和电子商务专业的毕业生平均值签下薪资最低，分别是3634元人民币、3489元人民币和3305元人民币。法律、环境科学、市场营销等11个专业的平均值签下月薪都低于总体的平均水平。1YD　　而90后毕业生预期薪资的平均值为3275元人民币，比实际的平均值薪资高达588元人民币，现实和预期中不存在差距。

1YD　　《报告》中也表明，新一代年轻人的职业忠诚度较低。有47.9%的毕业生对首份工作的预期工作时间在一年之内；更加有23.6%的人指出自己不会在半年之内辞职。

预期第一份工作期限在3年以上的只有7.9%。1YD　　在职业偏爱上，90后毕业生有20.3%期望专门从事销售，15.0%偏爱人力资源方向，14.4%讨厌自律创业，23.6%希望专门从事与文秘和行政有关的工作。1YD　　从90后毕业生的实际的低收入签下职业来看，销售(17.3%)、自律创业(15.6%)和技工(9.3%)是毕业生低收入尤为集中于职业。

1YD　　希望和实际专门从事销售工作的毕业生基本非常，《报告》称之为，因为企业销售岗位市场需求多，流动性大，再加入门门槛较低，所以更有大量的毕业生重新加入到销售大军。1YD　　在低收入单位上，毕业生的期望值和实际经常出现较小差距。

90后毕业生期望去国有企业、去事业单位和国家机关工作的比例分别是36.5%、17.5%和10.4%。但是，在实际的签下单位性质上看，只有约20%的毕业生顺利转入机关单位、企事业单位和国有企业工作，72.7%的毕业生最后签下私营企业。1YD　　报导称之为，在低收入地点上，北京、上海三大沦为毕业生们的心中最理想的工作地点，各有13.6%的毕业生希望在这两个城市工作。1YD　　除了北京、上海，受到毕业生热衷的一线城市还有深圳(12%)、广州(12%)、成都(8.5%)和杭州(8.5%)。

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